台中提倡科學的人力資源管理取得重大發展

台中律師事務所所表現的波動性以及增長瓶頸,主要是因為律師事務所業務選擇偏重訴訟、企業組織流於形式、主導能力貭素偏低、創新內容又僅限於業務等。囙此律師事務所要取得更大的發展,必須提倡科學的人力資源管理、重視軟硬體的共同建設、律所資源的合理分配、以及要認識到律師事務所與傳統企業的結構差別等。

律師事務所面臨前所未有的機遇和挑戰

隨著全球經濟撲朔迷離的發展態勢,律師事務所面臨外部與內部環境變化帶來的前所未有的機遇和挑戰。法律服務市場正逐步開放,伴隨著外國資本、科技和服務的進入,法律服務業面臨著“國內市場國際化,國際競爭國內化”的嚴峻挑戰。與此同時,中國律師行業的内容和定位隨著政治、經濟、文化的時代需求亦有所變化。在這種形勢下,律師事務所要永續、科學地發展,創新將起到决定性的作用。